Phase 1
Interessierte Alleinerziehende werden über das Projekt informiert; in einem Erstgespräch und einem einwöchigen Profiling werden die
- soziale Situation,
- die Motivation und
- die sozialen und personalen Kompetenzen entsprechend betrieblicher Anforderungen ermittelt.
Phase 2
Die Teilnehmer/innen erhalten eine fundierte, praxisnahe Basisqualifikation – den Kompetenzpass.
Der Kompetenzpass setzt sich auseiner drei monatigen theoretischen und einer dreimonatigen berufspraktischen Lernphase zusammen.
Drei Fachrichtungen sind möglich:
Hotellerie, Pflege und Einzelhandel.
In Vorbereitung auf die berufspraktische Lernphase werden in den von uns speziell akquirierten Unternehmen:
- Lernmaterialien erstellt,
- Mitarbeiter/innen zur Begleitung der Lernphase geschult,
- die betrieblichen Arbeitsbedingungen wie Arbeitszeit und Arbeitsorganisation überprüft und ggf. angepasst.
Phase 3
Vermittlung der Alleinerziehenden in Arbeit.
